Coup d’pouce pour les enfants scolarisés

Depuis plusieurs années, ACIDUL soutient le programme d’accompagnement scolaire du Centre socioculturel de la Bourdonnette, « Coup d’pouce ». Cette action a notamment pour but de favoriser un enseignement ouvert à tou.te.s, sans discrimination socio-économique, et donc d’encourager dès l’école obligatoire un accès très large à la formation supérieure.

Concrètement, des bénévoles (retraités, étudiant-e-s de l’UNIL et de l’EPFL, doctorant-e-s…) s’engagent pour un semestre (ou plus) à se rendre une à deux fois par semaine sur le site de la Bourdonnette, à deux pas du campus de Dorigny, pour encadrer chacun.e deux ou trois élèves durant leurs devoirs. Ce travail bénévole est l’occasion d’acquérir une expérience différente, de s’enrichir culturellement ou tout simplement de rendre service à des enfants et adolescents qui ont un réel besoin d’aide scolaire.

Le Coup d’pouce a lieu au Centre socio-culturel de la Bourdonnette les lundis et mardis. Les enfants arrivent à 16h pour prendre un goûter auquel les bénévoles sont chaleureusement invités. À 16h30, les enfants se joignent à « leur » bénévole attitré.e pour une heure de travail.

Pour un petit aperçu de l’ambiance au Coup d’pouce, vous pouvez visionner un court-métrage documentaire, disponible sur le site de l’Université. Réalisé il y a quelques années, il présente le travail de bénévoles, membres à l’époque du corps intermédiaire de l’UNIL. Si les enfants sur la vidéo ont bien grandi, l’ambiance reste la même.

Le Coup d’pouce est toujours à la recherche de bénévoles pour ce projet. Si cela vous intéresse, vous pouvez contacter l’animatrice socioculturelle de la Bourdonnette en charge du projet Laetitia Richard par e-mail (laetitia.richard@fasl.ch).

>>> lien vers le court-métrage de présentation

>>> lien vers le site internet du Centre socio-culturel de la Boudonnette

Barbecue d’ACIDUL !

Pour clôturer dignement l’année et honorer l’arrivée du soleil,

ACIDUL vous convie à un barbecue convivial au parc Bourget le mardi 1er juillet prochain dès 18h. 

(le lieu exact sera visible de loin)

Pas de chichi, il vous suffit d’amener ce que vous voulez griller (viande ou autres), nous nous occupons des salades et des condiments, et ce que vous voulez boire, si le vin rouge et le Sinalco que nous avons prévus ne vous suffisent pas.

Si vous comptez être des nôtres, merci de nous laisser un petit message à: acidul@unil.ch

Au plaisir de vous voir à cette occasion,

Le comité d’ACIDUL

Pièce jointe

Communiqué – Augmentation de salaires à l’UNIL, n’oublions pas les doctorant.e.s sur fonds externes

La Direction de l’Université de Lausanne a annoncé cette semaine une augmentation tout à fait substantielle des salaires de ses enseignant·e·s et chercheuses et chercheurs les moins payé.e.s, à savoir les assistant·e·s-étudiant·e·s, les assistant·e·s diplômé·e·s et les premiers·ères assistant·e·s. ACIDUL se réjouit bien évidemment de cette amélioration, qu’elle demandait depuis de nombreuses années, et salue les efforts de la Direction de l’Université dans sa négociation avec le Conseil d’État. Que cette augmentation concerne aussi les professeur·e·s ordinaires, à savoir les salarié·e·s les mieux payé.e.s de l’Université, n’entame pas notre satisfaction.

Il est cependant une catégorie de salarié·e·s de l’Université, pourtant précaire, qui ne bénéficiera pas de cette amélioration : les doctorant·e·s financé·e·s par des fonds externes, et notamment par le FNS (Fonds national de la recherche scientifique). Malgré une revalorisation salariale de la part du FNS en ce début d’année 2014, le salaire en première année se hisse tout juste à CHF 47’040.- brut annuels (soit un salaire net de CHF 3’400.- par mois environ). L’inégalité salariale risque donc de se créer entre les assistant·e·s financé·e·s par l’Université et les doctorant·e·s financé·e·s par des fonds externes.

Pour répondre à cette préoccupation, ACIDUL a proposé une résolution au Conseil de l’Université lors de sa séance d’hier soir. Acceptée à une large majorité, cette résolution adressée à la Direction de l’UNIL atteste le principe d’égalité de salaires entre assistant.e.s financé.e.s par l’Université et doctorant.e.s sur fonds externes, et demande une revalorisation des salaires de ces dernier.ère.s. La Direction opère déjà une forme de revalorisation sous la forme d’une indemnité de CHF 750.- mensuels. La résolution adoptée hier lui demande d’augmenter cette indemnité de CHF 500.-, afin de combler l’écart de salaire qui apparaîtra dès l’année prochaine, ceci dans l’objectif d’éviter de créer deux catégories de doctorant.e.s, l’une privilégiée et l’autre précaire. 

 

Augmentation salariale pour les assistant.e.s et permie.ère.s assistant.e.s de l’UNIL

La Direction a annoncée aujourd’hui (20 mai 2014) une augmentation de salaire pour les assistant.e.s, les premier.e.s assistant.e.s, ainsi que les assistant.e.s-étudiant.e.s et les professeur.e.s ordinaires.

Cette augmentation fait suite à une demande de la Direction de l’UNIL au Conseil d’État d’analyser le barème salarial de toutes les fonctions d’enseignement de l’UNIL suite à la refonte du système de rémunérations de la fonction publique vaudoise (DEFCO) dont le personnel enseignant de l’UNIL était exclu. Le Conseil d’État a donc procédé à une comparaison avec les autres universités de Suisse, et il s’est avéré que les salaires de ces quatre fonctions étaient résolument trop bas.

Il s’agit d’une augmentation substantielle prévue dès 2015. Les assistant.e.s verront ainsi leur salaire augmenter de 11%, soit un salaire annuel de 65’000.- en première année (contre 58’445.- actuellement),  et de 75’800.- en 5ème année (contre 73’072.- actuellement). Les salaires des premier.e.s assistant.e.s augmenteront quant à eux de 5%, passant à 80’000.- par année en première année (contre 75’800.- aujourd’hui) et à 89’600.- par année en 5ème année (contre 88’379 .- aujourd’hui).

Cette annonce ravit ACIDUL, elle va dans le sens des actions menées ces derniers temps (voir posts ci-dessous) pour une augmentation salariale des jeunes chercheurs.  

>>> lien vers le barème actuel des salaires

>>> lien vers le nouveau barème des salaires en vigueur dès 2015

>>> lien vers l’annonce de la Direction